리더의 여섯 가지 조건

Listen

이야기를 경청하라.

Express

관심과 기대를 표현하는데 인색하지 마라.

Applaud

못한 것을 질책하기 보다는 잘한 것을 칭찬하라.

Depend on

의심하지 말고 믿고 맡겨라.

Educate

일하는 방법을 가르쳐라.

Rear

약점을 보완하기 보다는 강점을 육성시켜라.

-Vingle 글 옮김-